Auftragsbücher voll, aber wenig oder gar
kein Personal?

Wir befinden uns in einem Arbeitnehmenden Markt. Und das Problem vieler Unternehmen ist nicht den Absatz ihrer Marktleistung zu finden, sondern es geht mehr um die Frage, wie sie ihre Aufträge bewerkstelligen können. Nicht nur Fachkräfte fehlen, sondern in vielen Branchen generell Personal. 

Es geht nun darum, die richtigen Mitarbeitenden für das Unternehmen zu finden um somit die Effektivität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens kurz- und langfristig zu sichern. Dabei spielt zielführendes Employer Branding, also die Darstellung des Unternehmens als attraktive:r Arbeitgeber:in, eine wichtige Rolle. 

Wir definieren Ihren Mehrwert als Arbeitgeber:in und setzen diesen gezielt kommunikativ und kreativ in Szene. Dabei berücksichtige wir auch das Aufzeigen der nötigen Massnahmen für ein genderneutrales* Arbeitsumfeld und entwickeln so für Sie einen Employer Brand und zielführende Rekrutierungskampagnen.

*Genderneutrales Arbeitsumfeld: Damit wir Frauen generell länger im Arbeitsprozess behalten, müssen wir die Jobs für Frauen attraktiver gestalten, das heisst mehr auf ihre Bedürfnisse eingehen.

Unsere Leistungen

• Strategieentwicklung
• Klare Positionierung als Arbeitgeber:in
• Ideenkonzept mit Massnahmen zur Zielerreichung
• Rekrutierungskampagnen

Interessiert, Ihre Zielgruppe noch besser zu erreichen? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf für ein erstes Gespräch.

#persbykraftkom